多样性举措

ALANA & International Student Recognition Ceremony

毕业于非洲人,拉丁裔,亚洲和美洲原住民(Alana)血统和国际学生地位的人在本仪式中得到了独特的毕业之旅。这次仪式是每5月举行的。

LGBTQ盟友训练和钉扎

机构多样性办公室为新的和返回盟友提供LGBTQ盟友培训。盟友认为,无论性取向如何,所有人都应以尊严和尊重对待。 教师和员工盟友

校园文明

鼓励澳门金沙社区的成员与文明表现出来。我们还申明每个社区成员对环境的骚扰的权利。 查看校园文明声明.

行动领导讨论系列的文明

行动领导讨论系列的文明是一个办公制度多样性赞助倡议,以便在校园和社会在邻近的社区和世界上讨论校园社区的讨论。该系列通过电影和纪录片和/或作为“善行”的领导和典型思想的人员和从业者来介绍大学社区成员,以及担任“arcadia文明陈述”的示例。该系列还担任开发和支持思想,经验和展示各种角色和社会正义问题的思想,经验和展示的资源。

领导会议

机构多样性办公室支持阿卡迪亚学生参加并参加各种会议,包括:国家黑人学生领导会议,福拉高等教育会议,教育妇女领袖会议,国家穆斯林学生协会会议,联络人协会会议和多元文化事务(Paloma)领导和社会公正撤退的官员,Pa Black会议高等教育学生领导者发展学院。这些活动为学生提供信息,练习和活动以及与国家和国际领导者互动的环境。

遗产庆祝活动

全年合作以领导文化庆祝活动的若干办事处,组织和个人。制度多样性,学生参与,残疾服务和国际事务以及多元文化组织联盟(MOC)的办事处确保每年发生这些和其他遗产庆祝活动:

  • 西班牙遗传月份
  • LGBTQ月份
  • 残疾就业意识月
  • 美国原住民/美洲印度历史月
  • 黑人/非洲裔美国历史月
  • 国际教育周

MLK Day的服务和纪念活动

服务日是由社区和公民参与办公室领导的主要活动。与此活动一起,机构多样性办公室组织方案和活动,以纪念牧师博士的生活和理想。马丁路德金。

多元文化组织联盟(MOC)

多元文化组织联盟代表学生俱乐部和组织领导人,并形成了帮助促进和促进领导,活动计划和集团发展的多元文化和多样性。 MOC会议为俱乐部和组织提供了分享信息,想法,对不同活动的机会,为包括遗产月份庆祝活动的各种活动,并帮助确保在赞助的活动和方案中获得更多来自各自的俱乐部/组织成员的参与。

比赛事项

这一系列讨论是与社会学部门合作开发的,为阿卡迪亚社区带来种族差异意识。这些讨论是由学生,教师和员工提供的,并提供所有机会,以表达对该主题的思想和经验。

黑色男性发展研讨会

澳门金沙举办并用作一个共和国的共和国 黑色男性发展研讨会 由博士开发的。 Doreen Loury,助理教授和非洲裔美国研究总监,以及宾夕法尼亚州的黑人和第三世界新闻界的黑色男性发展研讨会。