Arcadia校友

校友会领导力

顾问委员会

长官

  • 总统: Kerry Ann Costello Leraris'92,'94Med (术语:2018-2021)
  • 副总统: Maya Basu Johnson'97,'05米 (术语:2020-2023)
  • 执行管理员: Christina Kahmar McGinley'10M (第2010-2022术语)

代表 - 大型

  • Celina Gonzalez亚历山大'04 (术语:2018-2021)
  • Stacey Downey '88 (术语:2020-2023)
  • corinne quinn'05mph (第2010-2022术语)

委员会椅子

  • Gaynelle Fleming'96米,主席,奖项和荣誉委员会
  • lauren trager '07,主席,活动外展委员会
  • David euwings '06.,主席,提名委员会
  • Kenneth Samen'92.,主席,专业发展和指导委员会
  • Matt Ross '16.,主席,招聘委员会
  • Dipesh Chauhan '97,'01M,椅子,保留委员会
  • Christina McGinley'10M,主席,战略规划委员会
  • Meg Patten'06,董事,志愿者人才发展委员会

委员会说明

奖项和荣誉委员会 将有助于提高校友,识别和兽医潜在获奖者和荣誉,计划和执行年度奖励进程的可见性,并作为未来志愿者寻求参与。这些奖项和荣誉在很大程度上都应该寻求尊重校友,但可能包括学生和其他贡献符合奖励标准的其他人。 

活动外展委员会 将提高对关键事件的认识和提升出席,激活Auaa更加积极参与签名活动(庆祝!大学的年度奖学金晚宴,一年一度的志愿者奖励活动,展示和庆祝重要工作。志愿者,乌克朗德,在那里全球活动主持人,大使,匹配礼物或给予挑战招聘人员,以及筹款队长在成功的成果中发挥战略和重要作用)。事件应该是多方面,动态,网络的机会,并与总体目标保持一致。

专业发展和指导委员会 将为校友领导的校长指导和专业发展会议创建学生集群,以恢复恢复研讨会,练习访谈,准备教练和工作咨询。通过志愿人才发展委员会和阿卡迪亚校友商业网络的支持,以及与职业教育办公室的伙伴关系创建的强大网络,阿卡迪亚校友将在毕业之前寻求向校友网络发展强大的学生关系,并制定工作准备技能通过实习。 

招聘委员会 将支持通过一系列主办的活动,数字参与,个人访谈等活动,支持提高大学的收益率,旨在积极影响前瞻性学生决策。由入学管理办公室设定的目标指导,当阿卡迪亚符合招聘目标时,将反映成功的结果。这是一个占领委员会的支柱。

保留委员会 将通过开发校友关怀的表现,帮助维持入学级别,为有意义的学生 - 校友互动提供有意义的学生 - 校友互动,这些校友与学生事务办公室的合作互动。为学生创造有意义的网点并帮助创造公平的学生经验,这项工作将支持最近毕业生的努力提高紧急学生资金,通过提高对营养骑士的认识,提高文化能力的职位,提高粮食不安全的努力团体,并作为大学传统的积极代理商,以提高整体学生体验。

志愿人才发展委员会 将建立我们的替补力量和工作,创建一个强大的校友管道,以便参与Auaa的许多方面,开发志愿者认可和欣赏,支持和监控的结构,船上和定向,培训,服务评估,解雇和关闭 - 用于志愿者领导和支持角色的董事或终点。本委员会将有助于跨委员会确定可能的协同效应。

慈善事务委员会 将与大学进步合作,支持对捐赠复合权力的校友群体的教育。以示例领导,委员会成员不仅将分享自己的动机,还要努力激励他人以纪念提高校友参与率的同样行动。委员会委员会鼓励毕业前辈们共同努力代表他们的慈善身份,重振汇聚团聚的支持,承认和庆祝校友的礼物,重点关注管理,鼓励为捐助者的支持感受到骄傲的关键领导。

亲和力集团领导

  • Arcadia校友商业网络:Nathan Hayward'06,'09MBA.
  • 黑色校友协会:Aliyah Abraham '17
  • 西班牙裔/拉丁士校友协会:Karen Mejia Fries'06
  • 物理治疗校友协会:Nicole Dobrin'07DPT

课堂代表